Wir schützen,
was dir wichtig ist

Familienfreundlichkeit ist bei den Uelzener Versicherungen ein wichtiger Bestandteil des Unternehmensgedankens. Flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeitmodelle und die Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind nur einige Maßnahmen für unsere 300 Mitarbeiter:innen. Bei einem Frauenanteil von 70 Prozent und einem Teilzeitanteil von 30 Prozent gehören individuelle und spontan angepasste Lösungen zu unserer Tagesordnung. Die Fürsorge steht im Fokus der Uelzener. Unsere Mitarbeiter:innen bleiben während einer längeren Abwesenheit, wie z.B. Elternzeit, einer Beurlaubung zur Pflege von Angehörigen oder einer Auszeit ein Teil unseres Teams. Ein informativer Newsletter hält unsere Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden. Der Wiedereinstieg ins Berufsleben wird an das derzeitige Lebensphasenmodell angepasst. Arbeitszeiten können unkompliziert aufgestockt oder gesenkt werden.

Die Uelzener bietet auch im privaten Umfeld Unterstützung. Besonders für neue Mitarbeiter:innen kann der Umzug in die neue Region Herausforderungen aufwerfen. Gern helfen wir bei der Suche nach einer neuen Wohnung und unterstützen mit unserem Netzwerk die Familienangehörigen bei der Arbeitsplatzsuche.

Uns liegt nicht nur die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen am Herzen. Unser Haus gestaltet seit vielen Jahren gemeinsam mit anderen Unternehmen ein Rahmenprogramm zum niedersächsischen Zukunftstag. Kinder und Jugendliche der Region bekommen dort erste Einblicke in die Berufswelt. Schülerpraktika und Ferienjobs – der Nachwuchs unserer Mitarbeiter:innen nutzt gern die Chance, auch beruflich ihre Anfänge bei der Uelzener zu machen. Gemeinsame Familienfeste unterstützen das Wir-Gefühl und schaffen einen fürsorglichen Blick auf unsere Mitarbeiter:innen.