{"id":10073,"date":"2023-10-02T12:00:00","date_gmt":"2023-10-02T10:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2025-07-28T13:56:44","modified_gmt":"2025-07-28T11:56:44","slug":"buerohund","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uelzener.de\/magazin\/hund\/erziehung-und-training\/buerohund\/","title":{"rendered":"B\u00fcrohund: Wichtige Fragen und Regeln zum Hund am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"

Den eigenen Hund t\u00e4glich unterm Schreibtisch im B\u00fcro liegen zu haben, hat viele Vorteile \u2013 f\u00fcr das Tier, den Halter, aber auch f\u00fcr die Kollegen und den Chef. Einen Anspruch haben Angestellte darauf jedoch nicht. Wir erkl\u00e4ren die rechtliche Lage.<\/p>\n

Die Experten sind sich einig: Ein Hund am Arbeitsplatz verbessert das Betriebsklima, motiviert nicht nur den Hundehalter zu besserer Arbeitsleistung, sondern auch die Kollegen und sorgt f\u00fcr entspannte Stimmung. Und doch darf nicht jeder seinen Hund mit zur Arbeit nehmen, denn ein grunds\u00e4tzliches Recht dazu gibt es nicht. Wir beantworten dir die h\u00e4ufigsten Fragen, die sich stellen, wenn du dein Tier gern zu deinem Begleiter im Job machen w\u00fcrdest.<\/p>\n

Wenn ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen m\u00f6chte, brauche ich dann die ausdr\u00fcckliche Erlaubnis durch meinen Chef?<\/h2>\n

Eine ausdr\u00fcckliche Genehmigung vom Chef ist Voraussetzung, wenn der Vierbeiner mit zur Arbeit soll. Auch wenn der Kollege aus der ersten Etage t\u00e4glich seinen tierischen Begleiter mit ins B\u00fcro nimmt, ist das noch keine generelle Erlaubnis. Es gilt zwar der Gleichbehandlungsgrundsatz \u2013 also darf ein Arbeitgeber nicht willk\u00fcrlich einem Mitarbeiter die Mitnahme gestatten und anderen verbieten. Aus sachlichen Gr\u00fcnden kann der Arbeitgeber aber unterschiedliche Begr\u00fcndungen rechtfertigen. So spielen zum Beispiel der Arbeitsort \u2013 Gro\u00dfraumb\u00fcro oder Single-Arbeitsst\u00e4tte \u2013 die Gr\u00f6\u00dfe oder das Verhalten des Hundes eine Rolle. Damit der Hund auch regelm\u00e4\u00dfig ins B\u00fcro kommen kann, ist es wichtig, dem Hund Kommandos beizubringen, damit es zu keinen unerw\u00fcnschten Situationen kommt.<\/p>\n

\"Infografik<\/p>\n

Sollte oder muss ich die Erlaubnis vertraglich festhalten lassen?<\/h2>\n

Eine feste Vereinbarung bringt Sicherheit. Arbeitgebern und Hundehaltern bietet eine schriftliche Genehmigung die M\u00f6glichkeit, Regeln festzulegen: In welche R\u00e4ume darf der Hund? Wann darf Gassi gegangen werden? Kommt es zu Unstimmigkeiten im Betrieb, fungiert die Genehmigung auch als Beweis.<\/p>\n

Kann der Arbeitgeber eine gegebene Genehmigung widerrufen?<\/h2>\n

Der Arbeitgeber kann die Genehmigung jederzeit widerrufen. Hat ein neuer Kollege eine Allergie oder Angst vor Hunden? Dann hat die F\u00fcrsorge f\u00fcr die Mitarbeiter f\u00fcr den Chef Priorit\u00e4t. Auch eine gute Kinderstube des Hundes ist wichtig. Hundehalter sollten ihre Kollegen ernst nehmen und Kompromisse eingehen \u2013 nur so kann die Beziehung Mensch und Hund am Arbeitsplatz ein Erfolg werden.<\/p>\n

\"Infografik<\/p>\n

Wer haftet, wenn der Hund etwas verschmutzt oder zerst\u00f6rt?<\/h2>\n

Grunds\u00e4tzlich unterliegt jeder Tierhalter der Tierhalterhaftung gem\u00e4\u00df \u00a7 833 BGB. Richtet der Hund einen Schaden an, wenn ich meinen Arbeitsplatz kurz verlassen muss, sch\u00fctzt eine Hundehalter-Haftpflicht-Versicherung. Die Angebote der Versicherer sind gro\u00df. Es ist ratsam, auf eine m\u00f6glichst hohe Deckungssumme von mindestens zehn Millionen Euro zu achten. Achtung: Manche Versicherungen schlie\u00dfen bestimmte Hunderassen aus. Beim Spezialisten f\u00fcr Tierversicherungen \u2013 der Uelzener \u2013 spielen Rasse, Gr\u00f6\u00dfe oder Herkunft keine Rolle.<\/p>\n\n

\n \n \"Banner <\/a>\n<\/div>\n\n

\u00dcbrigens: Am Aktionstag \u201eKollege Hund\u201c \u2013 immer am letzten Donnerstag im Juni \u2013 organisieren viele Firmen und Unternehmen einen Schnuppertag f\u00fcr Vierbeiner am Arbeitsplatz. Der tierische Aktionstag soll zu einer gr\u00f6\u00dferen Akzeptanz von Hunden im t\u00e4glichen Arbeitsbetrieb verhelfen. So kannst du z. B. austesten, ob dein Hund mit Trennungsangst im B\u00fcro besser aufgehoben ist, als alleine zu Hause.<\/p>\n

Grundregeln f\u00fcr Hunde im B\u00fcro<\/h2>\n

Im t\u00e4glichen B\u00fcroleben sind Richtlinien f\u00fcr B\u00fcrohunde unerl\u00e4sslich, um ein angenehmes Arbeitsumfeld sicherzustellen. Wir haben die wichtigsten Grundregeln f\u00fcr ein friedliches Zusammenleben zwischen Mensch und B\u00fcrohund zusammengefasst:<\/p>\n

    \n
  1. Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Der Arbeitsbereich sollte sicher und f\u00fcr den Hund geeignet sein. L\u00e4rmintensive und gef\u00e4hrliche Orte wie Fabriken sind ungeeignet. Lebensmittelverarbeitende Betriebe sind ebenfalls nicht erlaubt. Orte mit hohem Aufkommen, wie \u00fcberf\u00fcllte Kaufh\u00e4user, sind f\u00fcr Hunde nicht geeignet.<\/li>\n
  2. Zustimmung der Kollegen: Alle Teammitglieder und Vorgesetzten m\u00fcssen mit der Anwesenheit des Hundes einverstanden sein. Besondere R\u00fccksichtnahme ist erforderlich, wenn jemand beispielsweise allergisch ist.<\/li>\n
  3. Eigener Bereich f\u00fcr den Hund: Der Hund sollte im B\u00fcro einen eigenen Platz haben. Dies beinhaltet einen R\u00fcckzugsort, st\u00e4ndigen Zugang zu frischem Wasser, regelm\u00e4\u00dfige Auszeiten f\u00fcr Spazierg\u00e4nge und gelegentliche Spielzeiten.<\/li>\n
  4. Verhalten des Hundes: Der Hund sollte im B\u00fcroumfeld gut sozialisiert sein. Aggressives Verhalten oder \u00fcberm\u00e4\u00dfige Angst vor Menschen sind nicht akzeptabel. Ein Grundma\u00df an Gehorsam und ein ruhiges, freundliches Wesen sind ideal f\u00fcr den B\u00fcrohund.<\/li>\n<\/ol>\n\n
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    Umfassender Schutz f\u00fcr deinen Hund im B\u00fcro<\/h2>\n

    Auch aus rechtlicher Sicht gibt es einiges mit dem Hund am Arbeitsplatz zu beachten. Ein kleiner Moment der Unachtsamkeit und schon hat der Hund die teure Ledertasche des Kollegen als Spielzeug entdeckt oder versucht, die verschlossene T\u00fcr anzunagen. Doch nicht nur Sachsch\u00e4den k\u00f6nnen entstehen. Um nicht aus eigener Tasche zahlen zu m\u00fcssen, ist der Abschluss einer Hundehalter-Haftpflichtversicherung unerl\u00e4sslich.<\/p>\n

    Steht f\u00fcr deinen Hund ein Tierarztbesuch an? Mit unserer Hunde-Krankenversicherung brauchst du dir keine Sorgen \u00fcber hohe Tierarztrechnungen machen und kannst dich voll und ganz auf die Pflege und Gesundheit deines Vierbeiners konzentrieren.<\/p>\n\n

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    Lade dir auch die Checkliste f\u00fcr B\u00fcrohunde zum Ausdrucken<\/a> herunter.<\/p>\n

    FAQ: H\u00e4ufig gestellte Fragen zum Thema B\u00fcrohund<\/h2>\n

    Sind Hunde auf der Arbeit erlaubt?<\/h3>\n

    Ob Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind, h\u00e4ngt von der Unternehmenspolitik und den \u00f6rtlichen Vorschriften ab. Einige Unternehmen erlauben Hunde, um das Arbeitsklima zu verbessern, w\u00e4hrend andere sie aus gesundheitlichen oder sicherheitstechnischen Gr\u00fcnden verbieten.<\/p>\n

    Wie gew\u00f6hne ich meinen Hund an das B\u00fcro?<\/h3>\n

    Zu Beginn sollte der Hund schrittweise und f\u00fcr kurze Zeitr\u00e4ume ins B\u00fcro mitgenommen werden, um ihn an die neue Umgebung zu gew\u00f6hnen. Stelle sicher, dass er einen ruhigen Platz hat, an dem er sich entspannen kann, und belohne ihn f\u00fcr ruhiges und gutes Verhalten.<\/p>\n

    Welche Hunde eignen sich f\u00fcr das B\u00fcro?<\/h3>\n

    Hunde, die f\u00fcr das B\u00fcro geeignet sind, zeichnen sich durch ein ruhiges Temperament, geringen Bewegungsdrang und gute Sozialvertr\u00e4glichkeit aus. Rassen wie der Cavalier King Charles Spaniel, der Bichon Fris\u00e9 oder der Shih Tzu sind oft gute Kandidaten, aber letztlich h\u00e4ngt die Eignung mehr vom individuellen Charakter des Hundes und seiner Erziehung ab als von der Rasse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Den eigenen Hund t\u00e4glich unterm Schreibtisch im B\u00fcro liegen zu haben, hat viele Vorteile \u2013 f\u00fcr das Tier, den Halter, aber auch f\u00fcr die Kollegen und den Chef. Einen Anspruch haben Angestellte darauf jedoch nicht. Wir erkl\u00e4ren die rechtliche Lage. 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